Arbeitsrecht

Außerordentliche Verdachtskündigung – Vortäuschen von Arbeitsunfähigkeit

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IT- und Medienrecht

Arbeitgeber, Leistungen, Werbung, Arbeitnehmer, Behinderung, Unternehmen, Vergleich, Zustimmung, Gewerbebetrieb, Bewerber, Anlage, Unterlassung, Unterlassungsanspruch, Verletzung, betriebliche Altersversorgung, Charta der Grundrechte, ungleiche Behandlung

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Arbeitsrecht

Gutschrift von Urlaubstagen – Absonderungsanordnung

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Verwaltungsrecht

Dienstzeugnis, Fachliche Eignung, Probezeitbeurteilung, Beurteilungsspielraum, Ermessen bei Formulierung

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Arbeitsrecht

tarifliche Leistungsbeurteilung, Darlegungs- und Beweislast

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Arbeitsrecht

Kündigung unter anderem wegen des Vorwurfs von “Stasi-Methoden” und des Mobbings

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