Arbeitsrecht

Nichtannahmebeschluss: Zur Meinungsfreiheit im Betrieb sowie zu den Voraussetzung der Einstufung einer Äußerung als Schmähkritik – hier: im Ergebnis keine Verletzung der Meinungsfreiheit (Art 5 Abs 1 S 1 GG) durch ordentliche Kündigung eines Arbeitsverhältnisses aufgrund eines vom betroffenen Arbeitnehmer im Betrieb verbreiteten kritischen Schreibens

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Arbeitsrecht

Eintritt einer Sperrzeit wegen Arbeitsaufgabe durch Aufhebungsvertrag mit Abfindungsregelung

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Arbeitsrecht

Freistellung eines Konzernbetriebsratsmitglieds

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Arbeitsrecht

Betriebsvereinbarung – Tarifsperre – Tarifvertrag – Eintritt der Nachwirkung

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Arbeitsrecht

Aufhebung von Einstellungen – Antragstellung

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Steuerrecht

Schadensersatz wegen überhöhter Einkommensteuerfestsetzung kein Arbeitslohn

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