Arbeitsrecht

Sozialkassenverfahren – betrieblicher Geltungsbereich

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Arbeitsrecht

Bewusste Falschangabe eines Arbeitnehmers in einem Rechtsstreit ist wichtiger Grund zur außerordentlichen Kündigung

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Arbeitsrecht

Arbeitsvertrag, Arbeitnehmer, Auslegung, Tarifbindung, Weihnachtsgeld, Arbeitsbedingungen, Berufung, Rufbereitschaft, Berechnung, Forderung, Rechtsmittel, Zulagen, Berufungsverfahren, Geltendmachung, lex specialis, beiderseitiger Tarifbindung

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Arbeitsrecht

Verwaltungsrechtsweg gegen eine im Rahmen einer angestrebten Verbeamtung erfolgte Anlassbeurteilung

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Arbeitsrecht

Eingruppierung – technischer Angestellter im Hochbauamt

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Arbeitsrecht

Eingruppierung in die unterschiedlichen Entgeltgruppen als Gruppenleiter bzw. Teamleiter oder als Stationsleiter

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Kosten- und Gebührenrecht

Prozesskostenhilfeverfahren: Ablehnung von Prozesskostenhilfe für Durchführung eines Rechtsbeschwerdeverfahrens zur Klärung des Rechtswegs für eine aussichtslose Amtshaftungsklage

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Arbeitsrecht

Schadensersatz – Rechtskraft eines Urteils

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