Arbeitsrecht

Auslegung eines Sozialplans – Sozialplanabfindung – Wechselprämie

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Sozialrecht

Zu den Voraussetzungen einer Erwerbsminderungsrente.

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Arbeitsrecht

Arbeitnehmer, Interessenausgleich, Betriebsrat, Sozialauswahl, Auswahlverfahren, Arbeitsvertrag, Arbeitsleistung, Anstellungsvertrag, Namensliste, Vergleich, Berufung, Organisationseinheit, Beendigung, Feststellung, soziale Auswahl, sozial gerechtfertigt, grober Fehler

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Arbeitsrecht

bEM – Durchführungsanspruch des Arbeitnehmers?

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Arbeitsrecht

Kriterien für die Einstufung von Bereitschaftszeiten eines Arbeitnehmers als „Arbeitszeit“ oder „Ruhezeit“, Wegezeit zum Arbeitsplatz nach Abruf im Bereitschaftsdienst als „Arbeitszeit“ (verneint), fehlende Rechtsgrundlage der Anordnung im Einzelfall

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Arbeitsrecht

Wegezeit als Arbeitszeit bei Rufbereitschaft

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Arbeitsrecht

Umfang der Kosten einer notwendigen Arbeitsassistenz

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Arbeitsrecht

Umfang der Kosten einer notwendigen Arbeitsassistenz

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