Das Mutterschutzgesetz (MuSchG) beinhaltet Regelungen, um die Gesundheit der berufstätigen Frau und ihres Kindes während einer Schwangerschaft, vor und nach einer Geburt sowie während der Stillzeit zu schützen.
Wie in fast allen Bereichen ergeben sich 2022 auch Änderungen im Arbeitsrecht. Nicht nur der Mindestlohn und die Mindestvergütung für Auszubildende steigen zum 1. Januar 2022, auch die Verlängerung der Auszahlung des steuerfreien Corona-Bonus, bringen Arbeitnehmer:innen Vorteile.