Arbeitsrecht

Schwerbehinderte Menschen – außerordentliche Kündigung

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Verwaltungsrecht

Aufenthaltserlaubnis zum Zwecke der Beschäftigung mit auflösender Bedingung

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Arbeitsrecht

Betriebsrat, Arbeitnehmer, Arbeitgeber, Vergabeverfahren, Arbeitsvertrag, Betriebsvereinbarung, Bundeswehr, Vorhaben, Arbeitsleistung, Beteiligung, Dienstleistungen, Bundesamt, Frist, Ausschreibung, Nutzung von, Vorbringen der Parteien, schwerwiegende Verletzung

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Arbeitsrecht

Betriebliche Altersversorgung – Diskriminierung – Teilzeitarbeitnehmer

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Arbeitsrecht

Gesamtzusage – Gleichbehandlungsgrundsatz – AGB-Recht – fehlerhaftes elektronisches Dokument

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