Arbeitsrecht

Betriebsübergang – ordnungsgemäße Unterrichtung – Darlegungslast – verspäteter Widerspruch

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Arbeitsrecht

Auslegung einer dynamische Verweisungsklausel als Gleichstellungsabrede – Abgrenzung zwischen “Altvertrag” und “Neuvertrag” nach Arbeitsvertragsänderungen

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Arbeitsrecht

Befristete Arbeitsverträge mit älteren Arbeitnehmern – Altersgrenze für Flugbegleiter – MTV Kabinenpersonal Lufthansa

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