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Auslegung einer Verweisungsklausel als Gleichstellungsabrede – allgemeinverbindlicher Tarifvertrag

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Auslegung einer arbeitsvertraglichen Verweisungsklausel – Ablösung des BAT durch den TVöD

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Befristung – Hochschule – Abgeschlossene Promotion – unrichtige Parteibezeichnung

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Befristeter Arbeitsvertrag – Vertretung – Kausalzusammenhang

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