Arbeitsrecht

Kein Anspruch auf Bonuszahlungen nach der Formel „Zielbonus x Leistungsfaktor x Jahresfestgehalt“ ohne Ermessen des Arbeitgebers

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Arbeitsrecht

Anspruch des Arbeitnehmers auf Zahlung von Boni – Billiges Ermessen

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Arbeitsrecht

Anspruch des Arbeitnehmers auf Zahlung von Boni – Billiges Ermessen

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Arbeitsrecht

Pensionskasse – Anpassung laufender Leistungen

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Arbeitsrecht

Insolvenzforderung – Zulässigkeit der Berufung – Wert des Beschwerdegegenstands – Auslegung einer Bezugnahmeklausel – „Neuvertrag“

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Arbeitsrecht

Eingruppierung eines an einem Gymnasium als Lehrer beschäftigten Diplom-Übersetzers nach dem niedersächsischen Eingruppierungserlass

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Arbeitsrecht

Vertragsauslegung – Anspruch auf Vergütung mit einem Mindestabstand zum höchsten Tariflohn

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Arbeitsrecht

Vertragsauslegung – Anspruch auf eine Tarifabstandszahlung

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