Verwaltungsrecht

Stellenbesetzung, Polizei, Versetzung, Besonderes dienstliches Interesse, Ermessen, Verwendungsbreite

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Verwaltungsrecht

Auswahlverfahren bei der Besetzung der Stelle eines Museumsleiters

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Arbeitsrecht

Verwaltungsgerichte, Stellenausschreibung, Auswahlverfahren, Schwerbehinderter Bewerber, Befähigung zum Richteramt, Volljurist, Widerspruchsbescheid, Anforderungsprofil, Beurteilungsspielraum, Bewerbungsverfahrensanspruch, Mindestnote, Bestenauslese, Bundesamt für Migration, Widerspruchsverfahren, Streitwertfestsetzung, Streitwertkatalog, Externer Bewerber, Bewerberauswahl, Unterlegener Bewerber, Interne Bewerber

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Arbeitsrecht

Mindestnoten als zwingendes Kriterium in einem Anforderungsprofil

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