Arbeitsrecht

Verwaltungsgerichte, Stellenausschreibung, Auswahlverfahren, Schwerbehinderter Bewerber, Befähigung zum Richteramt, Volljurist, Widerspruchsbescheid, Anforderungsprofil, Beurteilungsspielraum, Bewerbungsverfahrensanspruch, Mindestnote, Bestenauslese, Bundesamt für Migration, Widerspruchsverfahren, Streitwertfestsetzung, Streitwertkatalog, Externer Bewerber, Bewerberauswahl, Unterlegener Bewerber, Interne Bewerber

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Arbeitsrecht

Recht der Bundesbeamten, Einstellungskonkurrenz, höherer nichttechnischer Verwaltungsdienst, Zulassung zum Auswahlverfahren, Bestenauslese, Mindestnotenniveau Staatsexamen, Parlamentsvorbehalt, keine (durchgreifende) Ungleichbehandlung zulasten der Klagepartei

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Arbeitsrecht

Mindestnoten als zwingendes Kriterium in einem Anforderungsprofil

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Arbeitsrecht

Schwerbehindertenvertretung – Jobcenter – Umfang der Unterrichtungs- und Vorlagepflichten des Arbeitgebers bei Einstellungen

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Verwaltungsrecht

Kein Anspruch auf Festsetzung eines bestimmten konstitutiven Anforderungsprofils

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