Arbeitsrecht

Betriebsrentenberechnung – Auslegung einer Ruhegeldordnung – betriebliche Übung – arbeitsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz

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Arbeitsrecht

Wahlbewerber – besonderer Kündigungsschutz

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Arbeitsrecht

Tarifvorrang – Tariföffnungsklausel – Absenkung der tariflichen Arbeitszeit – Auslegung von § 3 Nr 9 MTV-Ziegelindustrie

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Arbeitsrecht

Erfolgsabhängige Vergütung – Arbeitsentgelt – Anspruch auf Mindestbonus – Berufsfreiheit – Unwirksamkeit einer Stichtagsregelung in Betriebsvereinbarung

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Arbeitsrecht

Mitteilungspflicht des Trägers der Insolvenzsicherung – Stufenklage

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Arbeitsrecht

Betriebsrente – Eingriff in Anpassungsregelung

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Arbeitsrecht

Betriebsrentenanpassung – Verbraucherpreisindex – Zinsen

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