Arbeitsrecht

Auslegung eines Sozialplans – betriebsverfassungsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz – nachfolgende zweite Betriebsänderung

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Arbeitsrecht

Vergütungsordnung für AT-Angestellte – Zuständigkeit des Gesamtbetriebsrats

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Arbeitsrecht

Außerordentliche Kündigung mit – notwendiger – Auslauffrist

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Arbeitsrecht

Arbeitszeitkonto – Aufbau und Abbau des Zeitguthabens – Freizeitausgleich – Bereitschaftsdienst

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Arbeitsrecht

Unternehmensübergreifender Gesamtbetriebsrat – Unwirksamkeit eines Sozialplans

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Arbeitsrecht

Parteipolitische Betätigung – kein Unterlassungsanspruch des Arbeitgebers gegenüber dem Betriebsrat

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Arbeitsrecht

Beschäftigungsanspruch – Zustimmungsersetzungsverfahren

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