Arbeitsrecht

Grobe Fehlerhaftigkeit der Sozialauswahl bei Verkennung des Betriebsbegriffs

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Arbeitsrecht

(Unterrichtung des Betriebsrats über Massenentlassungen – Einhaltung der Schriftform – Heilungsmöglichkeit durch abschließende Stellungnahme des Betriebsrats – EGRL 59/98)

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Arbeitsrecht

Anspruch auf Durchführung eines Tarifvertrags – Auslegung und Bestimmtheit des Klageantrags – Rechtsschutzbedürfnis – Unmöglichkeit der Leistung durch weggefallenen Zweck

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Arbeitsrecht

Interessenausgleich mit Namensliste – Bildung von Altersgruppen

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Arbeitsrecht

Ordentliche betriebsbedingte Kündigung – Interessenausgleich mit Namensliste – Betriebsänderung – Zuständigkeit des Gesamtbetriebsrats

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