Arbeitsrecht

Arbeitsvertragliche Bezugnahme auf Tarifvertrag – Vertragsauslegung

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Arbeitsrecht

Arbeitslosengeld – Sperrzeit – Arbeitsaufgabe – wichtiger Grund – Aufhebungsvertrag – drohende betriebsbedingte Kündigung – Abfindung – Verzicht auf Rechtmäßigkeitsprüfung – Gesetzesumgehung – offenkundige Rechtswidrigkeit der Kündigung – ordentlich unkündbarer schwerbehinderter Arbeitnehmer – außerordentliche betriebsbedingte Kündigung

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Arbeitsrecht

Betriebsbedingte Kündigung – Betriebsstilllegung

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Arbeitsrecht

Schadensersatz – variable Entgeltbestandteile – Veränderungen im Vertriebssystem

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