Arbeitsrecht

Betriebsrat, Arbeitnehmer, Arbeitgeber, Abmahnung, Betriebsratsmitglied, Pflichtverletzung, Wirksamkeit, Arbeitsbedingungen, Verdacht, Verletzung, Leistung, Abrechnung, Kenntnis, Zugang, wichtiger Grund, vertrauensvolle Zusammenarbeit, vorherige Abmahnung

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Verwaltungsrecht

Kein Anspruch auf vorläufige Teilnahme an der Abschlussprüfung

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Arbeitsrecht

Außerordentliche Kündigung mit Auslauffrist – Beendigung des Sonderurlaubs einer Bundesbeamtin

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