Betriebsprüfung – Arbeitnehmerüberlassung – Unwirksamkeit einer Bezugnahme auf einen mehrgliedrigen Tarifvertrag christlicher Einzelgewerkschaften ohne Kollisionsregel – Beitragsbemessung für einen Leiharbeitnehmer nach dem Equal-Pay-Grundsatz – keine Vertrauensschutz des Verleihers – Schätzungsbefugnis des Rentenversicherungsträgers hinsichtlich des Vergleichslohns
Betriebsprüfung – Arbeitnehmerüberlassung – Unwirksamkeit einer Bezugnahme auf einen mehrgliedrigen Tarifvertrag christlicher Einzelgewerkschaften ohne Kollisionsregel – Beitragsbemessung für einen Leiharbeitnehmer nach dem Equal-Pay-Grundsatz – keine Vertrauensschutz des Verleihers – Schätzungsbefugnis des Rentenversicherungsträgers hinsichtlich des Vergleichslohns