Arbeitsrecht

Betriebssprache – Auslegung von Unterlassungs- bzw. Handlungsansprüchen

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Arbeitsrecht

Betriebssprache – Auslegung von Unterlassungs- bzw. Handlungsansprüchen

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IT- und Medienrecht

Einbeziehung von Gesamtklauselwerken in die Auslegung Allgemeiner Geschäftsbedingungen; Grundsatz der kundenfeindlichsten Auslegung; Folgen der Einbeziehung eines nicht ersatzfähigen Schadens in die Pauschale, hier: Inkassokostenpauschale mit Arbeits- und Zeitaufwand für die Schadensermittlung

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Arbeitsrecht

Betriebsrat, Eingruppierung, Arbeitnehmer, Arbeitgeber, Tarifvertrag, Zustimmung, Arbeitszeit, Leistungen, Ware, Zustimmungsverweigerung, Beschlussverfahren, Stellenbeschreibung, Entgeltgruppe, Versetzung, Zustimmung des Betriebsrats, Ersetzung der Zustimmung, Zustimmung des Betriebsrates

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Arbeitsrecht

Arbeitnehmer, Leistungen, Beitragspflicht, Beschwerde, Arbeitgeber, Arbeitszeit, Arbeitslosengeld, Versicherungspflicht, Bewilligung, Bescheid, Berufung, Betriebsrat, Kurzarbeitergeld, Gewerkschaft, einstweilige Anordnung, eidesstattliche Versicherung, Vorwegnahme der Hauptsache

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Arbeitsrecht

Eingruppierung, Entgeltgruppe, Zuschuss, Tarifvertragsparteien, Dienstbefreiung, Arbeitsleistung, Notfallbehandlung, Behandlungspflege, Anspruch, Abgrenzung, Klage, Teilnahme, Trennung, Personalabteilung, organisatorische Einheit, Stroke Unit

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Arbeitsrecht

Coronavirus, SARS-CoV-2, Arbeitnehmer, Leistungen, Bescheid, Arbeitszeit, Bewilligung, Beschwerde, Arbeitgeber, Anordnungsgrund, Versicherungspflicht, Flugbegleiter, Beitragspflicht, Grundsicherung, Anordnungsanspruch, Gewerkschaft, einstweiligen Anordnung, Erlass einer einstweiligen Anordnung, Antrag auf Erlass einer einstweiligen Anordnung

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Arbeitsrecht

Gesamtzusage – Gleichbehandlungsgrundsatz – AGB-Recht – fehlerhaftes elektronisches Dokument

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