Arbeitsrecht

Betriebliche Altersversorgung – Hinterbliebenenversorgung – Betriebsvereinbarung – Auslegung – Ausschlussklausel

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Arbeitsrecht

Hinterbliebenenversorgung – Mindestehedauer

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Arbeitsrecht

Rechtskraft – Vorrang einer Einzelabrede

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Arbeitsrecht

Vergütungsansprüche im Altersteilzeitarbeitsverhältnis – Überleitung in tarifliches Vergütungssystem

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Arbeitsrecht

Eingruppierung einer Bereichs- bzw. Abteilungsleitung

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Arbeitsrecht

Außerordentliche Kündigung – Verdachtskündigung – Arbeitgeberwechsel

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Arbeitsrecht

Leistungen, Arbeitnehmer, Aufhebungsvertrag, Eingliederung, Arbeitgeber, Anfechtung, Mitarbeitervertretung, Einrichtung, Mitbestimmung, Wahlanfechtung, Feststellung, Klage, Wahlausschuss, Wahl, notwendigen Auslagen, nicht ausreichend

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