Arbeitsrecht

Wiedereinstellungsanspruch – Auslegung einer Betriebsvereinbarung

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Arbeitsrecht

Jahressonderzahlung – Freiwilligkeitsvorbehalt – Unklarheitenregel

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Arbeitsrecht

Betriebsvereinbarung – Altersgrenze – Betriebsvereinbarungsoffenheit

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Arbeitsrecht

Fragerecht des Arbeitgebers nach erledigtem Ermittlungsverfahren – Erforderlichkeit – sittenwidrige Kündigung

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Arbeitsrecht

Arbeitsvertragliche Bezugnahme auf Tarifvertrag – Vertragsauslegung

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Arbeitsrecht

Kündigung – Vollmacht – unverzügliche Zurückweisung – Ausbildungsverhältnis

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