Arbeitsrecht

Betriebliche Altersversorgung – Auslegung eines Versorgungstarifvertrags – arbeitsvertragliche Bezugnahmeklausel – Gesamtzusage – Gleichbehandlung

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Arbeitsrecht

Notwendige Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements ist keine Rechtmäßigkeitsvoraussetzung für eine Zurruhesetzungsverfügung

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Sozialrecht

Erledigung einer Zurruhesetzungsverfügung; Verhältnismäßigkeit einer Schweigepflichtentbindungserklärung; Untersuchungsumfang eines ärztlichen Gutachtens

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Arbeitsrecht

Dienstordnungsangestellter – Feststellung der begrenzten Dienstfähigkeit – Mitbestimmung

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Verwaltungsrecht

Antragsänderung im gerichtlichen Wehrbeschwerdeverfahren; Feststellungsinteresse

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