Arbeitsrecht

Arbeitnehmer, Betriebsvereinbarung, Tarifvertrag, Arbeitszeit, Arbeitgeber, Betriebsrat, Beschwerde, Behinderung, Gewerkschaft, Sperrwirkung, Unterlassungsanspruch, Arbeitsbedingungen, Arbeitsentgelt, Mitbestimmung, Ermessen des Gerichts, Deutsche Bahn, Mitbestimmung des Betriebsrats

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Arbeitsrecht

Unterlassungsanspruch einer Gewerkschaft bei tarifwidriger Betriebsvereinbarung

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Arbeitsrecht

Auslegung TV-L (Vergütung von Umkleide-, Rüst- und Wegezeiten eines Wachpolizisten, Zeitgutschrift für arbeitsfreie gesetzliche Feiertage)

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Arbeitsrecht

Verfall tariflichen Mehrurlaubs nach § 12 MTV Chemische Industrie

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Arbeitsrecht

Bezugnahme auf betriebsverfassungsrechtliche Tarifregelungen

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