Arbeitsrecht

Verwaltungsgerichte, Stellenausschreibung, Auswahlverfahren, Schwerbehinderter Bewerber, Befähigung zum Richteramt, Volljurist, Widerspruchsbescheid, Anforderungsprofil, Beurteilungsspielraum, Bewerbungsverfahrensanspruch, Mindestnote, Bestenauslese, Bundesamt für Migration, Widerspruchsverfahren, Streitwertfestsetzung, Streitwertkatalog, Externer Bewerber, Bewerberauswahl, Unterlegener Bewerber, Interne Bewerber

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Arbeitsrecht

Mindestnoten als zwingendes Kriterium in einem Anforderungsprofil

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Arbeitsrecht

Recht der Bundesbeamten, Einstellungskonkurrenz, höherer nichttechnischer Verwaltungsdienst, Zulassung zum Auswahlverfahren, Bestenauslese, Mindestnotenniveau Staatsexamen, Parlamentsvorbehalt, keine (durchgreifende) Ungleichbehandlung zulasten der Klagepartei

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Verwaltungsrecht

Abbruch eines Auswahlverfahrens, ämtergleiche Stellenbesetzung, Missbrauchs- und Willkürverbot

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Verwaltungsrecht

Abbruch eines Auswahlverfahrens, ämtergleiche Stellenbesetzung, Missbrauchs- und Willkürverbot

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Verwaltungsrecht

Notwendige Beiladung, Getroffene Auswahlentscheidung, Ergangene Auswahlentscheidung, Widerspruchsbescheid, Verwaltungsgerichte, Durchschnittswerte, Beurteilungszeitraum, Interne Stellenausschreibung, Höherwertiger Dienstposten, Konstitutives Anforderungsprofil, Bewerbungsverfahrensanspruch, Fakultatives Widerspruchsverfahren, Aktuelle Beurteilung, Beurteilungskriterien, Beurteilungsstichtag, Beurteilungsgrundlage, Beurteilungsspielraum, Beurteilungsverfahren, Beurteilungsermächtigung, Beurteilungsgesichtspunkt

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Verwaltungsrecht

Rechtswidrige Auswahlentscheidung bei Dienstpostenbesetzungsverfahren wegen Verstoßes gegen die Bestenauslese, hier: fehlerhafter Vergleich der Beurteilungen bei den Superkriterien

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Arbeitsrecht

Diskriminierung wegen des Alters bei Stellenanzeige “junges hochmotiviertes Team”

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