Arbeitsrecht

Außerordentliche betriebsbedingte Kündigung – Konzern-Clearingverfahren

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Verwaltungsrecht

Zulässige Anforderung „zwei Prädikatsexamina, davon das zweite im oberen Bereich der Note befriedigend“  – keine Diskriminierung wegen Behinderung

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Verwaltungsrecht

Keine Diskriminierung wegen Behinderung – Zulässige Anforderung „Prädikat in der Zweiten Juristischen Staatsprüfung“

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Arbeitsrecht

Mitbestimmung des Betriebsrates bei kurzer Interims-Stellenbesetzung

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Arbeitsrecht

Miteinbeziehen in Bewerberauswahl  bei Laufbahnbefähigung

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