Arbeitsrecht

Arbeitsvertrag, Arbeitnehmer, Tarifvertrag, Versetzung, Leistungen, Ermessensentscheidung, Italien, Berufung, Direktionsrecht, Wirksamkeit, Arbeitgeber, Arbeitsbedingungen, Sozialauswahl, Ausland, tarifliche Regelung, deutsches Recht, Zeitpunkt des Vertragsschlusses

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Arbeitsrecht

Schadensersatzanspruch, Arbeitgeber, Revision, Arbeitsvertrag, Tarifvertrag, Leistungen, Berufung, Anrechnung, Tarifvertragsparteien, Befristungsabrede, Arbeit, Ausschlussfrist, Auslegung, Neuberechnung, Bundesrepublik Deutschland, Erstattung der Kosten, Kosten des Rechtsstreits

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Arbeitsrecht

Spesenanspruch – Auslegung von § 18 Nr. 3 MTV des Speditions-, Transport- und Logistikgewerbes in Bayern

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Arbeitsrecht

Berücksichtigung von Umkleide- und innerbetrieblichen Wegezeiten als vergütungspflichtige Arbeitszeit

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Arbeitsrecht

Tarifliches Zusatzgeld – Reichweite eines durch Formularvertrag begründeten Anspruchs auf Gehaltsanpassung

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Arbeitsrecht

Vergütung von Umkleidezeiten eines Zugbegleiters – Tarifauslegung – Voraussetzungen der Schätzung

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Arbeitsrecht

Berechnung der Jahressonderzahlung nach § 20 TV-L – Berücksichtigung von Zeiten und Vergütungen eines vorangegangenen Arbeitsverhältnisses

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