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Berechnung der Wartezeit von 35 Jahren bei Hochschulausbildung

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Arbeitsrecht

Überbrückungsgeld nach der SeemKSa – Wartezeit – Fahrtzeiten auf Schiffen der ehemaligen NVA

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Arbeitsrecht

Personalrat, Arbeitgeber, Wartezeit, Betriebsrat, Gesamtpersonalrat, Krankheit, Probezeit, Wirksamkeit, Berufung, Arbeit, Beteiligung, Attest, Ablauf, Organisationseinheit, Treu und Glauben, Sinn und Zweck, nicht ausreichend

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Arbeitsrecht

Nicht ordnungsgemäße Anhörung des Personalrats bei Wartezeitkündigung im öffentlichen Dienst

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