Arbeitsrecht

Verletzung des Rechts auf freie Wahl des Arbeitsplatzes durch eine qua Gesetz vollzogene Zuweisung eines anderen Arbeitgebers – hier: Übergang der Arbeitsverhältnisse von nichtwissenschaftlich beschäftigten Mitarbeitern vom Land Hessen auf das Universitätsklinikum Gießen und Marburg durch § 3 Abs 1 S 1 und 3 des Gesetzes über die Errichtung des Universitätsklinikums Gießen und Marburg vom 16. Juni 2005 ( juris: GießenuaUniKlinErG HE 2005) – zu den Voraussetzungen von einem Vorabentscheidungsersuchen iSv AEUV Art 267 Abs 3 abzusehen – Verpflichtung des Gesetzgebers bis spätestens 31.12.2011 eine Neuregelung zu treffen

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Sozialrecht

(Gesetzliche Unfallversicherung – MdE-Einschätzung gem § 56 Abs 2 SGB 7 – Sozialdatenschutz gem § 200 Abs 2 SGB 7 – Beweisverwertungsverbot – Verletzung des Auswahlrechts beim Sachverständigen – sozialgerichtliches Verfahren – Verletzung des rechtlichen Gehörs – Überraschungsentscheidung – Verletzung des Sachaufklärungspflicht)

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Arbeitsrecht

Betriebsübergang – Widerspruch – Verwirkung

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Arbeitsrecht

Betriebsübergang – Widerspruch – Verwirkung – Schadensersatz

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Arbeitsrecht

Betriebsübergang – Widerspruch – Verwirkung

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