Verwaltungsrecht

Anforderungsprofil „zwei Verwendungen in der mittleren Führungsebene“

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Verwaltungsrecht

Auswahlkriterium „zwei Verwendungen in der mittleren Führungsebene“

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Arbeitsrecht

Kein Anspruch aus der Fürsorgepflicht auf Herausgabe unberechtigter E-Mails

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Verwaltungsrecht

Aufhebung der dienstlichen Beurteilung mangels hinreichender Bestimmtheit

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Arbeitsrecht

Ruhestandsversetung wegen Polizeidienstunfähigkeit

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Verwaltungsrecht

Sachlicher Grund für den Abbruch eines Auswahlverfahrens

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